2017呼伦贝尔市鄂伦春自治旗招聘61名社区专职工作人员简章(2)

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(三)组织考试

　　1.笔试。笔试实行百分制。考试的范围：①居民委员会组织法、劳动保障、计划生育、综治维稳等相关法律法规(20%);②时事政治(10%);③旗情镇情(10%);④行政能力测试(50%);⑤中国共产党员纪律处分条例(10%)。笔试结束后公布笔试总成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。考生总成绩保留小数点后两位数，笔试从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。笔试时间、笔试地点详见准考证。

　　2.面试。面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要具备的基本素质和应急应变能力等。

　　3.综合成绩计算及公示。

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。考生总成绩保留小数点后两位数。

　　4.同分优先处理办法。

　　如考试综合成绩相同的，按下列方法处理：a、综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;b、笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先。

　　5.考试加分。

　　鄂伦春族考生笔试成绩加10分，达斡尔族、鄂温克族、蒙古族考生笔试成绩加5分。

　　(四)体检

　　体检人选按考试总成绩从高到低以各招聘岗位名额1:1比例确定，由旗民政局统一组织到指定医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕01号)执行。考生对体检结论有异议的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，在指定医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检为准，并作为最终的体检结果。未参加体检或体检不合格者不能进入下一环节，并按总成绩的排序依次递补。

　　(五)公示聘用

　　1.旗民政局根据以下各项结果产生拟聘用人员。即：根据考试成绩、体检结果，择优按照岗位人数1：1的比例产生拟聘用人员。对拟聘用人员的相关信息在旗内相关媒体进行公示，公示期限为7天，同时公布旗监察局、旗民政局举报电话，公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。

　　2.公示期满对没有反映问题或反映问题经调查不影响聘用的，办理聘用手续;由用人单位与拟聘人员按规定签订聘用劳动合同，确定劳动关系，聘用合同一年一签。对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的，经核实，取消聘用资格。出现的空缺，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.聘用后待遇，我旗聘用后由用人单位与被聘人员签定劳动合同，月工资标准按现行社区干部工资标准执行，并缴纳“二险”(养老保险、医疗保险)，养老保险中单位缴纳部分由旗财政承担，医疗保险按城镇居民医疗保险标准缴纳，由旗财政承担。

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（编辑：甘宇）