2018年赤峰市松山区人民检察院招聘20名员工公告

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2018年赤峰市松山区人民检察院招聘20名辅助工作人员公告

　　根据工作需要，由赤峰乐创天地人才服务中心面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位(用人单位)：赤峰乐创天地人才服务中心

　　二、被派遣单位(用工单位)：赤峰市松山区人民检察院

　　三、招聘计划：此次共招聘20名辅助工作人员(见附件1)

　　四、招聘原则

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试与岗位能力测试相结合的方法进行。

　　五、招聘条件和要求

　　1.遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的政治、业务素质和良好品行，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.具有赤峰市户籍。

　　3.司机岗位，国家承认的大学专科及以上学历(其中，有驾驶证B本以上资格可放宽至高中，驾龄在5年以上并且从事相关单位专职司机工作2年以上)。

　　法警岗位，国家承认的大学本科及以上学历(其中，警校毕业和部队院校毕业及退伍军人可放宽至大专学历)。

　　书记员岗位，普通高校全日制大学专科或国家承认的大学本科及以上学历。

　　检察技术岗位，普通高校全日制大学本科及以上学历。

　　4.年龄要求：法警岗位，年龄在18周岁以上、30周岁以下(1988年5月31日至2000年5月31日期间出生)

　　司机岗位、书记员岗位、检察技术岗位，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月31日至2000年5月31日期间出生)。

　　5.身体条件：身体健康、形象良好(身体裸露部位无纹身无伤疤)、五官端正、无口吃、无色盲，语言表达流畅，无听力障碍，矫正视力达到0.8以上，法警岗位仅限男性，身高175cm以上。

　　6.应聘人员有下列情形之一不予录用：

　　(1)曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

　　(2)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的;

　　(3)违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;

　　(4)法律规定不得录用为行政机关文职人员的其他情形。

　　六、招聘方式

　　聘用采取笔试、面试与岗位能力测试相结合的方式。其中，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩40%，岗位能力测试占总成绩20%(书记员岗位测试计算机速录，法警岗位测试体能测试)。

　　司机岗位不参加笔试，采取操作能力测试、面试的方式。其中操作能力测试成绩50%，面试成绩50%。检察技术岗位不参加岗位能力测试，采取笔试成绩50%，面试成绩50%。书记员岗位、检察技术岗位，有2年以上检察工作实践经验的在笔试成绩上加5分，必须在笔试前提供具有检察工作经验或实际操作能力的有效单位工作证明并加盖公章方可加分。笔试后提供视为无效，不予加分。

　　所有招聘人员资格审查通过网上认证和实际审查方式进行。

　　七、招聘程序

　　本次招聘工作按发布信息、报名与资格审查、笔试、岗位能力测试、面试、体检、聘用、培训等步骤进行。一切事宜均在赤峰市人事考试信息网上发布，请考生及时关注。

　　本文链接：http://xingan.huatu.com/2018/0109/1533268.html

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（编辑：甘宇）