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一、岗位职责

聘用制法官助理主要协助法官进行庭前准备，协助法官办理委托评估、鉴定、审计，协助法官调查取证或采取诉讼保全措施，审查、送达诉讼材料，校核印制法律文书以及完成法官交办的其他审判辅助性工作。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素质，遵纪守法;

3.全日制大学本科及以上学历、法律相关专业(详见附件1);

4.年满二十周岁，不超过三十五周岁(截至报名结束日);

5.非农业户口;

6.具有正常履职身体条件。

三、招聘程序

(一)报名及资格初审

1.报名时间：2018年6月22日- 6月30日

上午9:00-11:00

下午14:00-17:00

2.报名地点：各招聘法院(详见附件1)

3.报名方式：本人现场报名。报名人员请提前登录“北京法院网(网址：http://bjgy.chinacourt.org)”，下载报名表(详见附件2)，填写相关内容后用A4纸打印。每名考生限报一个职位。

4.资格初审：报名的同时进行资格初审。

5.报名须提交材料及装订顺序：

(1)报名表原件;

(2)本人身份证原件、复印件;

(3)户口本原件及户口本首页和本人页复印件。户口是集体户的，须提供本人页原件。集体户首页和本人页复印在一张纸上并加盖集体户管理部门公章;

(4)毕业证原件、复印件、“学信网”学历证明打印页;2018年应届毕业生须提供就业推荐表(学校就业指导中心盖章);

(5)户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(2018年应届毕业生可先由学校相关部门出具);

(二)考试安排

1.笔试

(1) 笔试时间、地点：拟定于2018年7月8日(具体时间、地点另行通知)，请及时关注“北京法院网”相关通知;

(2)笔试内容：专业笔试和心理测试，专业笔试重点考察考生的基本知识、法律知识和文字表达能力;心理测试重点考察考生的心理健康程度。

(3)笔试成绩：将在“北京法院网”公布。

2.资格复审

面试进行前，对拟参加面试人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。

3.面试

(1)面试人员确定：笔试成绩60分以上者，根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘人数2:1的比例确定进入面试人员(人数未达到2:1的，所有笔试成绩高于60分的考生均进入面试)。

(2)面试时间、地点：拟定于7月16日—7月20日(具体时间、地点另行通知)。

(三)考试总成绩计算权重

笔试、面试成绩分别占50% 计入总成绩，总成绩低于60分，不进入政审、体检环节，不予录用。在“北京法院网”公布总成绩时，同步公布进入政审、体检人员名单。

(四)政审、体检

各招聘法院组织政审、体检工作。政审内容主要包括：应聘人员的思想政治表现、道德品质等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

市高级法院将通过政审和体检人员名单在北京法院网公示5个工作日。

四、聘用

各法院根据报名条件、考试总成绩及政审、体检结果，确定拟聘用人员。签订聘用合同时，无法获得毕业证的考生，取消录用。对聘用人员实行试用期制，试用期六个月。聘用人员试用期满后，经考核合格的，聘为本院聘用制法官助理;经考核被确定为不合格的，解除劳动关系。

各法院与聘用人员直接签订固定期限劳动合同，初次签订劳动合同期限为七年(含试用期)。固定期限劳动合同届满，经考试、考核合格，可择优签订无固定期限劳动合同。

五、工资待遇

1.试用期内，月均收入约6300元(含“五险一金”个人负担部分);

2.转正定级后，根据核定级别等次及月度、年度考核结果，年收入约84000元—114000元(含“五险一金”个人负担部分)。

六、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

3.拟录用在职人员须在2018年7月 23 日前提供离职证明，无法提供者，取消录用。

4.招录法院不与非北京常住居民户口应届生签订三方协议，不解决户口；按照档案管理有关规定，各法院在指定的人事代理机构为聘用制法官助理统一办理存档手续。

5.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

6.各法院咨询电话：(详见附件1);咨询时间：上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

附件：

北京法院聘用制法官助理招聘计划表.xlsx

北京法院聘用制法官助理报名表.xls

北京市高级人民法院

2018年6月15日