2018赤峰红山区招聘102名幼儿园工作人员公告

一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持德才兼备原则。

二、招聘计划

　　专任教师72人，保育员30人。

三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守法律法规，具有良好的思想道德素养。

　　2.热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感。

　　3.身体健康，能胜任工作需要。

　　4.户籍为赤峰市户口。

　　(二)除符合以上基本条件外，还应符合以下相应岗位条件

　　1.专任教师：具有全日制专科及以上学历，所学专业为学前教育专业且具有幼儿园教师资格证书。年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　2.保育人员：具有高中及以上学历，具有保育员证或幼儿园教师资格证。年龄40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

　　3.工勤人员(包括厨师、面案、帮厨)、保健医：由幼儿园按教育部[2013]1号《幼儿园教职工配备标准》(试行)自行聘用，经试用合格后报人社局备案。

　　(三)下列人员不能报名：

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职及正在立案调查的人员。

　　2.传染病、精神病等不适合在幼儿园工作的人员。

四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2018年8月21日在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网、红山区政府网和红山区教育教学网等网站发布公告。

　　(二)自愿报名

　　自公告发布之日起可自行到发布公告网站下载《红山区公开招聘幼儿园工作人员报名表》，填写后在相片处粘贴近期二寸蓝底免冠照片。

　　(三)资格审核

　　由区人社局和教育局组成资格审核小组，对报名者进行资格审核，合格者发放《红山区公开招聘幼儿园工作人员试讲及才艺展示通知书》。

　　1.审核时间：

　　2018年8月24日8:30—11:30 14:30—17:30

　　2018年8月25日8:30—11:30 14:30—17:00

　　2.审核地点：红山区教育局(昭乌达路钟楼斜对过，原红山区政府大楼)1018室。

　　3.审核需带证件资料：

　　审核时须本人携带《红山区公开招聘幼儿园工作人员报名表》、户口本或户籍证明、身份证、毕业证、教师资格证、保育员资格证原件和复印件以及有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址www.chsi.com.cn)，同时带一张与《报名表》所贴一样的照片。

　　(四)招聘方式：(试讲+才艺展示)

　　1.试讲。试讲内容可自选幼儿园课程。

　　2.才艺展示。才艺展示分弹琴、舞蹈、唱歌、绘画四类，绘画为考生必选类，从其它三类再任选1类展示。

　　3.试讲和才艺展示时间：2018年8月27日8:00开始。

　　4.试讲和才艺展示地点：红山中学。

　　采用现场抽签方式确定试讲和才艺展示顺序(每人试讲后即进行才艺展示)，试讲和才艺展示两项时间不超过12分钟，满分100分(试讲占40%，才艺展示占60%)，60分及以上者为合格。

　　3.试讲和才艺展示结束后，现场宣布个人分数。所有人员试讲和才艺展示后，公布全体人员成绩。如同一岗位招聘计划名额中最后一名出现成绩并列时，另行组织加试，时间、地点另行通知。

　　(五)体检、考察

　　召开红山区公开招聘幼儿园工作人员领导小组会议，根据招聘计划，按分数由高到低(总成绩低于60分者不在体检范围之内)等额确定体检人员名单。体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，因体检不合格出现空缺名额的不再补录。重点考察有无违法犯罪行为等。

　　(六)拟定录用人员并公示

　　由红山区公开招聘幼儿园工作人员领导小组确定拟录用人选名单，并进行公示，公示时间为5个工作日。录用人员报到时间另行通知。

五、聘用与待遇

　　按总成绩从高到低依次选择单位，录用人员与用人单位签订聘用合同，聘期一年。用人单位负责对聘用人员进行年度考核，考核结果作为续聘、解聘及奖惩的主要依据。

　　本次招聘实行合同制，不列入编制管理，录用人员试用期6个月，试用期工资每月2000元。试用期满，考核不合格者取消聘用，考核合格者工资参照红山区人民政府相关规定标准发放。

六、纪律监督

　　对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者弄虚作假，一律取消聘用资格。

七、报名咨询电话

　　0476-8882321(红山区教育局人事股)

　　0476-8243360(红山区人力资源公共服务中心综合办公室)

一、考聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优、注重实绩”的原则，坚持考试与考核相结合的方式，确保考聘教师具有良好的政治及业务素质。

二、考聘对象

　　松山区农村中、小学在编在岗教师。

三、考聘条件

　　初中：农村中、小学在编在岗教师。具有专科以上学历、初中及以上教师资格证书，所报学科与现任教学科或与教师资格证任教学科一致。

　　小学：农村小学在编在岗教师，具有中师以上学历、小学及以上教师资格证书(既有初中又有小学的学校，报考小学教师需单位出具有校长签字的小学任教证明)，所报学科与现任教学科或与教师资格证任教学科一致。

　　身体健康，能胜任所报学科工作。

　　下列人员不得报考：

　　未到五年服务期的人员;2016年以来，年度考核有一年不合格的及受过行政处分的人员;其它不具备报考条件的人员。

四、考聘计划

　　考聘计划 97人。

　　小学 72人。其中:语文 38人、数学19人、音乐2人、体育 9人、美术3人、计算机1人。

　　初中25人。其中语文3人、物理2人、化学2人、生物3人、政治3人、历史3人、地理3人、音乐1人、体育2人、美术1人、计算机2人。

五、考聘程序

　　(一)公布考聘方案

　　在区教科局办公平台公布城区教师考聘方案。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名者应持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、奖励证书等原件及复印件、单位出具的相关证明、办理报名手续。

　　2.下载并填写《2018年松山区城区教师考聘报名表》一式两份、由区人社局、教科局、编办负责进行资格审查。

　　3.报名时间为：2018年8月23日上午8:00---11:30、下午2:30---17:30;24日上午8:00---11:30、报名地点设在松山五小一楼。

　　(三)考试

　　考试科目：报名人员按所报学科参加相应学科笔试。

　　考试内容：

　　本学科高中知识占20%、初中知识占40%(物理、化学、生物、政治、历史、地理学科高中占40%、初中占60%)、小学知识占40%(满分100分)。

　　考试时间及地点：8月25日上午8：30-10：00在松山四中(7:00领取准考证后入场)。

　　(四)考核

　　1.奖励加分(有多项奖励只取最高一项奖励加分)

　　(1)行政奖励：国家级4分、自治区级3分、市级2分、区级1分、局级0.5分。上级政府部门等同于下一级政府奖励。

　　(2)业务奖励：教学能手、学科带头人(参加评选的有效)、省级5分、市级3分、松山区级(优秀教学能手)1分。

　　2.工作年限加分

　　工作年限每年加0.3分。

　　3.民主考核

　　学校根据师德表现、工作业绩等情况进行考核0—3分。8月24日下午上报考核结果及考核原件。

　　(五)总成绩

　　总成绩=笔试成绩+考核(奖励加分+工作年限加分+考核得分)。

　　(六)录用

　　按总成绩由高到低根据考聘计划确定拟录用人员进行公示、出现并列的依次按笔试成绩、奖励加分、工作年限加分、考核得分排序。公示无异议后办理相关调动手续、因取消录用资格及放弃录用资格不再顺延递补。监督举报电话：0476-5867707。

　　本方案未尽事宜由考聘工作领导小组根据实际情况决定。

　　温馨提示：此招聘信息来源于网络，请有意向的人员核实信息后再进行报名。