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2018-09-18 17:44 兴安盟事业单位招聘网来源：未知刷题模考微信号微信群

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按照地区《关于选聘优秀大学生到村工作的通知》要求，结合当前农村工作和村干部队伍建设需要，同时为缓解大学生就业压力，按照一村至少有一名大学生身份村干部的标准，经疏勒县委、县人民政府研究决定，现拟面向社会公开招聘123名大学生补充到村工作。公告如下：

一、招聘人数

招聘人数123人（职位表详见附件1），按照岗位设置1：2的比例面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘条件自愿报名，择优录用。

二、招聘对象

普通高等院校全日制大专及以上（含大专）学历毕业生，年龄18周岁以上35周岁以下，性别、民族不限。

三、招聘条件

1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，爱国奉献，热衷农村工作、热心服务基层、服务群众。

2、无违法犯罪记录，直系亲属中无重大政治问题和违法犯罪行为。

3、身体健康、具有履行工作职责的身体条件，具有良好的心理素质，能适应岗位工作的需要。

4、本科学历，党员，民考汉，懂国语，具备计算机操作技能，有农村工作经历、热爱“三农”工作者优先。

下列人员不得报考：

1、在公安部门有违法犯罪记录的人员；

2、因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的人员；

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的人员；

4、直系亲属中有重大政治问题和违法犯罪行为的人员；

5、目前在岗在位的村“两委”班子成员。

四、考试聘用程序及时间

考试聘用程序主要有：报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、聘用等。报名时，信息必须真实有效，编造虚假信息报名者，取消报名资格。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2018年9月20日-23日。

有意向报名的人员提前到疏勒政府信息网下载报名资格审查表，报名时提交给工作人员。（《报名资格审查表点击获取》详见附件2）

2、现场报名地点：县人社局一楼人才市场。

3、报考人员需提交报名资格审查表，本人身份证、毕业证、学位证书（本科学历）、普通话证或MHK证的原件、复印件（1份）及近期2寸免冠正面证件照4张。

（二）笔试

1、笔试时间：2018年9月28日。

2、笔试地点：疏勒县委党校（具体考场安排现场公示）。3、笔试科目：《综合基础知识能力测验》，满分100分。根据笔试总体情况统一确定笔试合格最低控制分数线。笔试采取国家通用语言文字命题(不设其他语种试卷)；笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。

4、笔试成绩公布时间：2018年10月5日。

(三) 面试

1、面试时间：2018年10月9日-11日。

2、面试地点：地点待定。

3、面试入闱人员确定：根据笔试总体成绩划定分数线，由高分到低分确定面试入闱人员。

4、面试采取结构化面试方式，主要考察考生国语能力、农村工作业务知识及相关的政策法律知识。面试一律使用汉语答题。

5、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，进入下一环节。

(四) 政审

考生填写《疏勒县公开招聘人员政审表点击获取》（《政审表点击获取》详见附件3），提交至县人社局一楼大厅。在政审中，经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一的人员，政审考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，造成的空缺按总成绩依次递补。

(五) 体检

根据笔试、面试综合成绩排名按招聘职位1：1比例进行体检。体检人员按照通知要求，由县组织部门统一组织在规定时间到指定县级综合性医院进行体检。体检不合格者，在收到体检结果一个工作日之内可申请复查，经批准，可在指定的县级综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按总成绩依次递补参加体检。

(六) 公示、聘用

根据考生资格审查（含政审）考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员名单，在疏勒县人力资源和社会保障局官网和单位公示栏进行公示，公示期限7天。如报考乡镇职位已满，按照成绩高低统一调剂到其他乡镇工作。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员以合同形式聘用，经批准聘用的人员与用人单位签订《聘用合同》。《聘用合同》一式三份，县委组织部、县人社局和招聘大学生各持1份。

五、岗位及待遇

（一）经统一考试、面试、政审合格的，择优选聘到村任职，签订聘用合同，一个聘期1-2年，是党员的任村党支部书记助理，非党员的任村委会主任助理；聘用期内，如考录为公务员、事业编的，可随时解除聘用合同。

（二）初聘第一年月薪1600元（不含各类保险），第二年根据工作能力及岗位职责，适当提高工资待遇或补贴标准；工作实绩突出、表现特别优秀的，可转为村“两委”班子成员，享受村干部工资待遇；连续考核优秀的给予解决县聘事业编；担任村党支部书记表现优秀、能力突出的，将积极向自治区推荐，逐步解决公务员或事业编。

（三）招录优秀大学生到村工作，人员工资由县财政统筹保障。

六、监督、纪律及其它要求

县纪委对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招考进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

七、考试聘用信息发布

招聘信息均通过疏勒县人力资源和社会保障局网进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

八、联系方式

县委组织部：

联系人：玛伊热电话： 0998-6575856

县人社局：

联系人：王毛毛电话： 0998-6574098