新疆财经大学商务学院招聘专任教师

兴安盟教师招聘考试上岸群
获取近期考试资讯、考情考务和备考资料

新疆财经大学商务学院（库尔勒校区）是经国家教育部批准成立的全日制普通本科院校。校区落户美丽梨城——库尔勒经济技术开发区金河路东侧与羚翔路南侧交汇处，占地面积达1600亩。库尔勒曾获得国家级卫生城市、国家园林城市、全国文明城市、中国十大魅力城市、全国双拥模范城市、中国优秀旅游城市、全国科技进步先进市、中国人居环境范例奖、国家环保模范城市、全国创建文明城市工作先进城市等多项荣誉称号。 

目前，新疆财经大学商务学院（库尔勒校区）共有经济学、管理学、文学、法学等4个学科门类，金融、国际经济与贸易、税收、会计、财务管理、市场营销、人力资源管理、电子商务、旅游管理、新闻、法学等11个本科专业。为促进教育教学发展，提高学院办学水平，特面向社会公开招聘专任教师，现将招聘事项公告如下： 

 

一、招聘原则及组织形式 

(一)招聘原则 

1.招聘工作由学院统一领导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则； 

2.坚持思想素质与业务素质相结合的原则； 

3.坚持学历层次与实际能力相结合的原则； 

4.采取笔试、面试相结合的方式，择优选拔。 

(二)组织形式 

学院成立招聘工作领导小组和招聘工作小组，负责招聘工作；成立监督工作小组，负责监督招聘工作的全过程。 

 

二、应聘资格条件 

（一）政治资格 

遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱教育教学及管理工作，具有团队合作精神与职业使命感，身心健康，凡有违法违纪行为的人员一律不接受应聘。 

（二）教师任职资格 

1.具有全日制硕士(含)以上学历学位或副高以上专业技术职务者。 

2.年龄要求：教授及副教授人员不超过60周岁，博士不超过40周岁，硕士不超过35周岁，学术业绩突出者年龄可适当放宽。退休返聘教师女性一般不超过66岁，男性一般不超过68岁。 

3.少数民族中民考民应聘者须达到HSK汉语水平8级以上或MHK四级乙等级以上。 

 

三、招聘岗位、数量及岗位要求 

岗位	专业/课程类别	课程	需求	岗位要求	备注
专任教师	一类通识课程	历史	2	要求硕士及以上，博士学位优先；有讲师及以上职称优先;副教授及以上职称，年龄不超过55岁，学术业绩突出者可放宽年龄要求	1. 副教授及以上职称、博士除工资收入外，还可享受学院《高层次人才引进办法》里规定的住房补贴、科研启动资金等； 2.助教年均收入8万元左右；讲师年收入8.5-11.5万元左右，具体根据个人能力而定
	二类通识课程	数学	5
		英语	5
		体育	4
		美术	1
		音乐	1
	统计学	统计学	2
	数量经济	计量经济学	2
	财政学	财政学	2
	金融学	金融学/国际金融/金融市场学/商业银行学/公司金融学/保险学/银行会计/证券投资分析/金融综合实验	9
	税收学	税收经济学/国家税收/国际税收/税务会计/税务代理/纳税评估/税收筹划/税收实验	5
	国际经济与贸易	国际贸易/国际贸易实务/外贸英语函电/中国对外贸易概论/国际投资/国际商法/进出口货物通关实训/进出口业务实训/国际经济合作/国际服务贸易和服务外包/国际商务谈判	5
	会计学	中级财务会计/高级财务会计/成本会计/管理会计/会计电算化与机能实验/审计学/财务报表分析及软件应用/会计理论/内部控制/成本管理会计模拟实验	12
	财务管理	财务管理/高级财务管理/资产评估/成本管理会计/税法/投资学	8
	市场营销	市场营销学/消费者行为学/营销策划理论与实务/客户关系管理/国际市场营销/服务营销/广告策划/市场调查与预测实验/品牌设计与管理实验/网络市场开发实验/商务谈判与沟通实验/市场营销综合实验模拟	5
	电子商务	电子商务网站设计与管理/电子商务支付与结算/物流与供应链管理/电子商务安全/电子商务运营管理/物流系统仿真/网络营销/面向对象程序设计/网络广告设计与制作/商务智能与数据挖掘	10（其中计算机专业5名）
	人力资源管理	组织行为学/组织与工作设计/招聘与人才测评/劳动关系与劳动法/绩效管理/薪酬与福利管理/培训与人力资源开发/人力资源管理实务/工作分析与招聘实验/跨文化管理实验/薪酬设计实验/人力资源综合模拟实验	4
	旅游管理	旅游经济学/旅游资源与开发/饭店管理/旅游市场营销/旅游地理学/导游业务/旅游产品开发与管理/旅游产品创意实验/旅行社管理/旅行社线路设计模拟实验/旅游景区规划与项目设计/旅游景区规划与项目实验	5
	新闻学	经济新闻学/媒介经营与管理/新闻采访与写作/新闻编辑学/新闻评论学/新闻伦理与法规/新闻摄影/新媒体信用/新疆媒介与社会发展/社会科学研究方法/新闻综合实验	4
	法学	民法学/民事诉讼法学/刑法学/刑事诉讼法学/行政法与行政诉讼法/商法学/知识产权法/国际法/劳动法/国际经济法学/环境资源法学/国际私法/经济法学/社会法学	6
	选聘教师	有丰富教学经验、一定职称水平的教师	39
	合计	136人

备注：1.以上各专业均接受副教授、教授退休返聘教师，待遇从优； 

2.会计、财务管理、金融、统计学（计量经济学）、税收学专业接受疆外“985”、“211”高校优秀应届或历届本科毕业生。 

3. 以上专业均接受2019年应届硕士毕业生实习。 

 

四、薪酬福利 

（一）薪酬待遇 

1.所有应聘者一经录用，统一签署劳动合同，薪酬待遇按我院薪酬管理规定执行。 

一般助教年均收入在8万元左右，讲师年收入在8.5-11.5万元左右，副教授、教授年收入在10-20万元不等，具体根据能力而定。 

 

博士及副教授、教授可同时享受我院《高层次人才引进方案》规定的人才引进待遇，给付条件按方案执行。 

（1）学科带头人（系部负责人）。享受学院规定的工资、津贴和福利待遇。提供学科带头人津贴人民币20万元/年（税前，可享受三年）；提供80万元人民币的住房补贴（税前，第一年支付40万元，其余分7年支付）；科研启动经费20万元人民币。 

（2）学术带头人。享受学院规定的工资、津贴和福利待遇。提供学术带头人津贴人民币12万元/年（税前，可享受三年）；提供50万元人民币的住房补贴（税前，第一年支付25万元，其余分7年支付）；科研启动经费10万元人民币。 

（3）优秀青年博士。享受学院规定的工资、津贴和福利待遇。提供博士津贴人民币8万元/年（税前，可享受三年）；提供30万元人民币的安家费（税前，第一年支付15万元，其余分7年支付）；科研启动经费5万元人民币。 

2.退休返聘教师待遇（税后）：副教授、教授年薪约在8-13万元/年，具体根据专业、职称、能力而定。（超工作量另行计发报酬，综合收入根据个人情况不等）。 

3.专任教师岗实习生待遇：按承担的工作量核算，一般在2000/月左右，具体根据个人教学能力及实习表现而定。 

（二）社保福利 

1.享有“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。 

2.学院薪酬福利制度中规定的其他福利:如结婚礼金、节日福利、生育礼金等。 

3.可申请校内教师公寓租住，公寓为两室一厅，标配家具、空调、电视、电热水器等。 

（三）节假日 

享有带薪寒暑假及国家规定的法定节假期。 

 

五、招聘方式和程序 

(一) 提交申请材料 

1.依照招聘岗位要求，如实填写《应聘登记表》（附件1）； 

2.须提交的证件材料： 

（1）已获得的所有学历证书、学位证书、获奖证书原件扫描件; 

（2）本人1寸红底照片电子版、身份证、学生证(应届生)原件扫描件; 

（3）发表论文及发表刊物佐证标准（如采用通知等）。 

3.退休返聘教师提交材料：《应聘登记表》、身份证、最高学历证件、最高职称证件原件扫描件。 

4.请按应聘人员资料提交要求(附件2)的规定提交应聘材料。 

(二) 资格审查 

招聘工作小组对应聘者进行资格审查，并公布通过资格审查的应聘人员名单。 

（三）面试 

参加面试应聘人员由招聘工作小组组织集中面试。应聘人员的面试成绩由参加面试的考官采用实名打分的形式给出。 

应聘人员的最终成绩由笔试成绩和面试成绩构成，笔试成绩和面试成绩分别按照4:6的比例记入最终成绩。 

（四）体检 

拟录用人员在规定时间和指定的医院进行体检，体检费用自理。 

（五） 确定拟录用人员 

学院招聘工作领导小组对拟聘人员的相关材料进行审查，确定拟聘用人员。 

（六）公示 

在学院官网（http://www.swxyedu.com）予以公示7个工作日及新疆人才网www.xjhr.com和库尔勒人才网www.kelrc.com发布。 

（七）办理聘用手续 

对公示无异议人员，按照学校有关规定签订三方协议，正式毕业后参加学校组织的岗前培训合格后，即签订劳动合同，并办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满后对聘用人员进行全面考核，胜任本职工作的按规定程序聘用，无法胜任本职工作的不予聘用。 

 

六、招聘时间、地点 

1.报名时间：2018年10月15日-2018年12月30日 

2面试时间及地点：具体将另行通知。 

后续相关工作的通知将通过我院官网人才招聘栏发布，请及时关注。 

学院官网网址：http://www.swxyedu.com. 

 

七、招聘工作纪律与监督 

库尔勒校区2019年人才招聘工作将严格执行公开招聘和回避制度。 

(一)校区招聘工作领导小组、招聘工作监督小组和招聘工作小组人员在职员选聘过程中，涉及与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或师生关系等其他可能影响招聘公正的，应当回避。 

(二)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。 

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重将取消其应聘或录用资格。对有下列行为的录用人员，一经查实，将直接解除聘用合同，予以辞退： 

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的; 

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的; 

3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的; 

4.其他违反招聘要求和招聘程序的行为。 

(四)对公示录用人员持异议的可按要求提出，招聘工作小组将组织有关人员进行复议并于一周内予以答复。 

 

八、注意事项 

1.硕士就读于高校分校者请注明。 

2.应聘者考试当天应携带所有学历证书原件、学位证书原件、本人身份证原件、学生证(应届生)原件。 

学校地址：新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒经济技术开发区金河路360号 

学校网址：http://www.swxyedu.com 

咨询电话：0996—8663114 0996—8663160 

联系人：李老师 

联系手机：15668167782 

专任教师简历投递邮箱：rlzyb@swxyedu.com 

实习生QQ邮箱:2262436244@qq.com 

　　本文链接：http://xingan.huatu.com/2018/1029/1552935.html

　　——————相关阅读——————

　　  图书--【学霸套装】国考教材+名家配套题库 | 公务员考试必刷10000题 | 内蒙古公务员+5100题

　　  华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题

（编辑：甘宇）