2019赤峰市总工会调任竞争上岗工作的实施方案

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　　赤峰市总工会调任竞争上岗工作实施方案

　　根据《赤峰市市直机关公务员调任暂行办法》(赤组发〔2016〕13号)要求，结合市总工会编制及科级岗位空缺实际，经市委组织部批准，市总工会党组决定通过竞争上岗的方式对市总工会正科级领导职位进行调任，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的干部路线、方针、政策，坚持“勤学、善谋、创新、实干”的用人导向，进一步完善干部队伍管理的竞争机制、激励机制和淘汰机制，调动一切积极因素，激发工作热情,培养干部一专多能，全面提高干部的综合素质，适应新形势下工会工作的新要求。

　　二、选拔任用的基本原则

　　坚持干部队伍“四化”方针、德才兼备和公开、公正、平等的原则。科级干部竞争选拔在市委组织部的指导和市总工会党组的领导下组织实施，在实施过程中坚持以下原则：

　　(一)坚持党管干部的原则。坚持按《条例》选人用人，注重群众参与和群众的公认度，同时把用人的民主认同与党组集体的决策结合起来。

　　(二)量才录用，注重实绩的原则。坚持以实绩考核干部，注重在工作实践中来评价干部。

　　(三)优化结构，提高效能的原则。优化干部队伍的组成结构，进一步提高工作效能。

　　(四)坚持“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的原则。坚持公开、平等、竞争、择优，注重专业化、知识化。

　　三、调任职位及选拔范围

　　(一)调任职位

　　市总工会财务部部长

　　(二)选拔范围

　　市直国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员。

　　四、调任职位资格条件

　　调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应具备下列资格条件。

　　(一)具备良好的政治、业务素质，工作能力强，勤奋敬业，实绩突出;

　　(二)在市直国有企事业单位、人民团体和群众团体担任正科级领导职务;

　　(三)年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，身体健康;

　　(四)具有普通全日制高校本科及以上学历，专业为会计学或财务管理专业;

　　(五)具有会计师以上专业技术资格，从事财务工作10年以上;

　　(六)符合任职回避规定。

　　五、选拔程序

　　此次调任竞争上岗选拔在市总工会党组的领导下，根据报名人数统一组织考试，具体程序如下：

　　(一)发布公告

　　通过赤峰市人事考试信息网和赤峰市总工会网站发布公告。

　　(二)公开报名

　　1.报名方式：本次招聘报名采取现场报名方式进行。报名参加本次调任竞争上岗的人员，需征得所在单位同意并填写《市总工会调任竞争上岗职位报名表》。

　　2.报名时间：2019年6月3日--2019年6月11日(端午节放假期间不接受现场报名)。

　　3.报名地点：赤峰市玉龙大街68号赤峰市总工会办公室510室。

　　4.开考条件：报名比例达到1:2，进行竞争考试;如报名达不到1:2比例，报名1人的笔试成绩应达到60分以上，无人报名时取消本次竞岗。

　　(三)资格审查

　　报名参加本次调任竞争上岗的人员需同时提交调任职位资格条件的相关证件材料。市总工会按照调任职位资格条件，对报名者进行资格审查。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间：另行通知。

　　2.笔试地点：市总工会。

　　3.笔试内容：笔试主要测试应试者财务专业基本知识。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩，达到1：2的比例，从高分到低分确定面试人选;如只有1人笔试，且成绩达到要求分数的，面试成绩应达到70分以上。面试采取结构化面试形式，主要测试应试者履行竞争职位所必备的基本素质和能力。

　　(六)考试总成绩的计算

　　1.笔试和面试总成绩为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试‍‍成绩×40%。

　　‍‍考试成绩保留小数点后两位小数，如果出现‍‍成绩并列，‍‍顺序保留下一位小数。

　　2.考试总成绩在赤峰市人事考试信息网和赤峰市总工会网站公布。

　　(七)组织考察

　　考察实行等额考察。考试总成绩第1名为考察对象，市总工会组成考察组到考察人员工作单位对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。如出现考察对象不符合调任要求情况，按照总成绩进行递补考察。

　　(八)党组讨论决定

　　根据考察情况，市总工会党组在充分讨论的基础上确定拟调任人选，报市委组织部。

　　(九)任前公示

　　实行科级干部任前公示制度。按照任前公示制度和有关规定在调出、调入单位进行公示，公示时间不少于7天。

　　(十)履行任职手续

　　对公示后未发现影响任用问题的，按照规定程序和干部管理权限正式确定调任人员，市总工会按照规定权限办理调任审批备案手续。调任人员试用期为1年，试用期满考核合格后，正式任职并填写公务员登记表进行公务员登记，考核不合格的回原单位工作。

　　六、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，整个公开招聘工作期间，接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　七、组织领导

　　本次调任竞争上岗工作在市委组织部的监督和指导下，由市总工会党组组织进行。市总工会党组成立调任竞争上岗工作领导小组，由党组书记为组长，相关人员参与，领导小组下设办公室，办公室设在市总工会办公室，负责具体工作。

　　本次调任竞争上岗中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人事考试信息网和赤峰市总工会网站上发布，请予关注。

　　本方案由赤峰市总工会调任竞争上岗工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0476-8821911

　　中共赤峰市总工会党组

　　2019年6月3日

　　本文链接：http://xingan.huatu.com/2019/0603/1568237.html

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（编辑：shiyn）