2020兴安盟科右中旗乌兰牧骑“绿色通道” 引进急需紧缺人才的公告(2)

2020-03-18 08:53 兴安盟事业单位招聘网来源：科右中旗人才开发交流服务中心刷题模考微信号微信群

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　　(一)专业技能测试

　　舞蹈：作品表演、一专多能。

　　声乐：蒙汉作品演唱、一专多能。

　　音乐创作、MIDI制作人员：有扎实的音乐功底，有蒙汉音乐创作和写作的能力，并且有时尚的音乐理念，能够进行流行、管弦乐、民族等各类歌曲及音乐制作，词曲创作，能熟练运用Logic、Cubase等各种专业音频软件。熟练使用硬件音频设备以及各类音源及效果器，评委现场出题，4小时之内做出相应歌曲伴奏(电脑自带，电脑不得链网)。一专多能。

　　主持人：有良好的蒙汉语言组织与互动能力，表达能力清晰，一专多能。

　　参加舞蹈专业评估的考生需自备舞蹈服、舞蹈鞋及所需的伴奏音乐，伴奏音乐需MP3格式(考场内仅提供舞蹈表演音乐播放设备);参加声乐评估的考生自带伴奏乐器及伴奏人员，不得使用音频伴奏(考场内仅提供钢琴和电子琴);参加音乐创作、MIDI制作专业评估的考生需自带电脑，创作过程中不得链接网络;一专多能展示所需的乐器或伴奏音频等由考生自备。一专多能展示声乐才能的不得使用音频伴奏。

　　(二)一专多能展示

　　除主专业外，任选一个或多个其他表演形式进行展示;表演须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。

　　(三)附加分

　　符合下列条件予以加分。

　　1.乌兰牧骑、歌舞团从事专业工作5年以上者加2分。

　　2.获自治区级以上专业奖项者加1分。

　　(四)总成绩计算

　　1.总成绩为专业测试评估成绩加附加分。专业测试评估成绩为所有评委所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。专业测试成绩当场公布。引进人才计划内末位评估总成绩出现并列情况的，一并进入体检考察。聘用与否由引进人才工作领导小组研究确定。评估结果在科右中旗人民政府网站、科右中旗官方微讯进行公示评估分数。

　　2.评估分数公示结束后，按照每个岗位应聘人员评估成绩由高到低的顺序确定该岗位计划引进人数。

　　五、体检

　　体检工作分体格检查和心理测试两部分，在指定医院进行，由科右中旗人力资源和社会保障局组织实施。体格检查项目及标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》相关规定执行;心理测试由指定医院具备执业资格的医生负责组织测试。应聘人员未按规定时间参加体检的，体检不合格的，体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。

　　六、考察

　　对拟聘用人员，由科右中旗人力资源和社会保障局负责考察，考察工作按照德才兼备的标准，采取多种形式全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、平时表现等情况并形成书面考察材料。考察不合格，取消其聘用资格。

　　七、公示和聘用

　　1.对考核合格的拟聘用人员在科右中旗人民政府网站、科右中旗发布进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，办理有关聘用手续。

　　3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次进行递补。

　　八、福利待遇

　　所有入选演员均与用人单位签订聘用合同;按照有关规定，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为半年，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用，办理事业编注册手续，服务期为5年，服务期内不得调动;不合格的，取消其聘用资格。服务期满后，考核合格的，继续履行聘用手续。

　　九、其他事项

　　1.招考聘用工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，接受科右中旗纪委监委全程监督。招考聘用工作人员和应聘人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　2.按照“谁审查，谁负责”的要求，对报名资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

　　3.为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，应聘人员在考试报名前须签订《考试诚信承诺书》，并建立应聘人员考试诚信档案。