兴安盟直属部门单位“绿色通道”引进5名博士研究生的公告(2)

添加好友 领取备考资料

　　(4)从业资格证书、专业技术资格证书、专利证书原件及复印件;

　　(5)应聘要求具有相关工作经历岗位的人员，须提供相关工作经历的证明材料;盟外在职在编的应聘人员，须提交本人所在单位同意应聘的证明原件(单位法人签字，加盖单位公章)。

　　3.资格审查有关要求：

　　(1)应聘人员本人必须在《报名登记表》上签字承诺，保证递交的相关材料与人事(学籍)档案内容相一致，复印件与原件相一致，真实可信;

　　(2)应聘人员在参加资格审查前，需将应聘所需材料编制目录，并将所需材料复印件装订成册，在资格审查时递交工作人员;

　　(3)应聘人员未按要求编制目录、装订成册，造成材料丢失或递交材料不齐全、不完整，影响审查结果的，责任由应聘人员自负。

　　(三)评估

　　由盟委人才工作领导小组负责评估，具体工作由盟委人才工作领导小组办公室负责组织开展。评估方式、时间、地点等相关事宜另行通知。

　　(四)体检

　　1.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕1号)及修订标准执行，具体时间、地点另行通知。

　　2.应聘人员未按要求在规定时间内参加体检，或体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　(五)考察

　　1.考察工作由各引进人才单位协助盟委人才工作领导小组办公室按照有关规定和要求组织实施。主要考察拟引进人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作经历、遵纪守法以及是否有回避关系等方面的情况。

　　2.考察结果确定为不合格的，取消聘用资格。

　　3.考察工作结束后，将考察工作开展情况和拟引进人员考察结果形成书面报告，报盟委人才工作领导小组审核。

　　(六)公示和聘用

　　1.拟引进人员信息在内蒙古人事考试信息网、兴安盟人事考试网、和兴安党建网上进行公示，公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。

　　2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进。

　　3.公示期满，且未发现影响聘用问题的，引进人才单位与拟引进人才签订最低服务年限协议，向盟委人才工作领导小组办公室提交档案和相关材料，经审核批准后，办理聘用、编制注册手续。

　　4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格的，取消聘用。

　　四、待遇及管理

　　1.引进人才按照高层次专业技术人员管理，享受相应岗位待遇，最低服务年限不少于5年(含试用期)。

　　2.引进人才符合处级领导岗位任用条件的，按规定担任相应的处级领导职务。达不到处级领导岗位任用条件的，待符合提拔任用条件后，按程序提拔担任相应的处级领导职务。

　　3.对于引进的人才，按照有关规定一次性给予每人60万元的安家费，并享受家属随调、子女择校入学的政策，由组织、人社、教育部门予以协助解决。

　　五、有关要求

　　1.应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　2.应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响评估、体检、考察或聘用的，责任自负。

　　3.本方案由盟委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经盟委人才工作领导小组研究后另行决定。

　　报名咨询电话：0482-8267670

　　技术咨询电话：0482-8266117

　　附件：2020年兴安盟部分直属部门单位引进博士研究生计划表.xls

　　中共兴安盟委人才工作领导小组办公室

　　2020年6月29日

　　本文链接：http://xingan.huatu.com/2020/0629/1659090.html

　　——————相关阅读——————

　　图书--公共基础知识易错题库 | 综合应用能力+职业能力倾向测验·A类 | 事业单位A类书课包

　　网课--内蒙古事业编笔试系统提升班 | 题海菁英特训班A类 | 考编速记口袋书 | 【职测+综应A】 | 联考A类悦享班

　　备考指导--事业单位考试公告 | 备考知识汇总 | 事业单位题库 | 图书/网课 | 专业目录

　　华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题

　　以上就是关于兴安盟直属部门单位“绿色通道”引进5名博士研究生的公告(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:兴安盟人事考试信息网、兴安盟事业单位考试信息网。

（编辑：张老师）