2017年度内蒙古冬季项目运动中心招聘紧缺急需教练员简章(3)

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　　4.应聘人数与岗位招聘计划数为1:1的岗位，设最低分数线(最低分数线为60分)，未达到最低分数线的应聘人员不予聘用。

　　5.根据面试成绩从高分到低分进行排序，等额确定进入体检和考察范围的人选，同一岗位应聘人员面试成绩出现并列的，组织加试，加试成绩高者进入体检和考察范围。

　　6.面试结束后，应聘人员面试成绩以及进入体检和考察人员名单，经自治区人事综合管理部门备案后，在内蒙古自治区体育局网站上公布(网址： www.nmgsports.gov.cn/)。

　　7.面试程序

　　(1)采取现场集中统一面试方式进行。

　　(2)经资格审核确定的应聘人员按规定时间携带自治区体育局公开招聘紧缺急需专业人才(教练员)招聘工作领导小组办公室发放的《面试通知书》和本人身份证进入考试现场。

　　(3)按规定时间，组织应聘人员进行抽签，确定考试顺序。

　　(4)应聘人员在指定候考区内候考，按抽签顺序进行考试，现场打分、现场公布成绩。

　　(5)面试全程将由监察小组成员进行监督和摄像。

　　(6)面试结束后，将应聘人员面试成绩报自治区人事综合管理部门备案，在自治区相关网站公布。

　　八、体检

　　体检工作由“自治区体育局公开招聘紧缺急需专业人才(教练员)招聘工作领导小组”根据批准的方案统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及国家有关政策规定执行，到内蒙古自治区人力资源和社会保障厅指定的体检机构进行体检。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，按有关规定处理。

　　体检不合格的人员，取消聘用资格，并与其他人员体检结果一并报自治区人事综合管理部门备案。

　　九、考察

　　考察由自治区冬季项目运动管理中心负责，按照考察工作的有关规定和要求组织实施，考察采取多种形式全面了解被考察人员政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、工作表现等，并形成书面考察材料。考察不合格的人员，报自治区人力资源和社会保障厅备案，取消聘用资格。

　　十、公示与聘用

　　1、根据面试、体检和考察结果，自治区体育局公开招聘紧缺急需专业人才(教练员)招聘工作领导小组研究确定拟招聘的教练员。

　　2、对拟招聘人员名单在自治区人事考试信息网和自治区体育局网站进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为7天。

　　3、经公示无异议后，按照管理权限报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。内蒙古自治区体育局冬季项目运动管理中心与聘用人员签订合同，明确双方权利、义务及相关事项，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办等部门办理列编等相关事宜。

　　本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多3次。

　　十一、纪律和监督

　　严格落实自治区人力资源和社会保障厅和自治区体育局相关纪律制度，招聘工作进行期间，由自治区体育局成立的纪检监察小组，对招聘工作全程监督。招聘工作严格执行回避制度，积极接受纪检部门监督，对违反工作纪律人员给予严肃处理。

　　监督电话：

　　内蒙古人事综合管理部门：0471-6944911

　　内蒙古自治区体育局： 0471-6396114

　　附：

　　1、内蒙古自治区冬季项目运动管理中心公开招聘紧缺急需专业人才(教练员)岗位需求表

　　2、内蒙古自治区冬季项目运动管理中心2017年度公开招聘紧缺急需专业人才(教练员)报名登记表

　　自治区体育局公开招聘紧缺急需专业人才(教练员)招聘工作领导小组办公室

　　2017年6月9日

　　本文链接：http://xingan.huatu.com/2017/0609/1518326.html

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（编辑：lilay）